DeepSeek大规模招聘：所有部门扩大至少一倍

DeepSeek开启成立以来规模最大的一次公开招聘。

DeepSeek深夜发布招聘公告，计划将所有部门的规模扩大至少一倍。此次招聘覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等7大类，共开放33个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。

招聘公告表示：“DeepSeek的用人原则是，让新人直接承担最核心、最重要的任务。在这里，许多同学迅速成长为行业顶尖人才，成为推动AGI发展的中坚力量。”

从岗位分布来看，全栈开发和算法相关职位仍是重点方向，共有8个岗位正在招聘，涉及Agent Harness团队、Agent Infra研发工程师等职位。

此前有消息称，DeepSeek正在组建Harness团队，聚焦Harness方向的产品与研究。DeepSeek资深研究员陈德里介绍，“简单来说就是对标Claude Code，做DeepSeek Code Harness。”DeepSeek Harness团队负责人崔添翼近日也在社交平台发文表示，作为新设部门，Harness团队目标宏大、任务繁重，当前人员缺口较大。

值得注意的是，DeepSeek还开放了一个特殊岗位“AI跨界技术人才”，面向“具备超乎常人才能，并希望参与创造和构建AGI”的候选人开放，不设专业背景限制。DeepSeek表示，将根据个人兴趣和能力把简历匹配至最适合的研究或工程团队，“不走寻常路”“在某个领域做到极致”“有创业经历”等均是加分项。

图源：DeepSeek官微

此前不久，DeepSeek完成首轮融资，募资总额超500亿元人民币（约合74亿美元）。

本轮融资采用特殊交易架构，梁文锋是最大出资方，个人投入200亿元；腾讯出资100亿元；宁德时代体系出资约50亿元，包括宁德时代及溥泉资本；网易、京东、Monolith砺思资本、IDG资本分别出资约30亿元；正心谷投资、拾象科技分别出资约15亿元，国家人工智能产业投资基金出资约9.8亿元。

知情人士补充称，本轮融资后DeepSeek估值约为3380亿元人民币（约合500亿美元），跻身中国估值最高的AI企业之列。这也是中国AI行业迄今规模最大的单轮融资。

另有内幕消息称，在此轮融资中，DeepSeek还向投资方提出了“禁挖人”条款，创始人梁文锋明确要求，投资DeepSeek的前提之一是，投资机构不得从DeepSeek挖走员工，或支持员工独立创业。

卖家之家点评

DeepSeek大规模扩招意味着AI电商工具竞争将加剧，卖家应重点关注其后续推出的智能选品、运营优化等实用功能。建议提前对接其开放生态，借助AI提效降本，抢占先发优势。

来源：电商派
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